Sådan optjenes en bonus til jubilæum 3.1

Omsorgsfulde chefer belønner altid deres ansatte med bonusser. Afslutningen af ​​rapporteringsperioden, succeser inden for produktion eller salg, bonusser til jubilæum er nogle af de mest almindelige tilfælde. Hvordan i 1C "Løn og personale" 3.1 til at beregne præmien til jubilæum?

Premium muligheder

1. Engangsbonus - et fast arbejdstid;

2. Præmie med renter for den aktuelle måned;

3. Præmie med renter for den foregående måned / kvartal / år.

Dokumentet "Premium" i 1C version 3.1 vil være tilgængeligt, hvis der i tidsskriftet "Afgifter" er mindst en type beregning med "Premium for et separat dokument." I dette tilfælde skal dokumenttypen - "Premium" angives. Du kan også stole på den første opsætning af programmet, der starter, når du først tænder det. Du kan også konfigurere parametrene til beregning af den månedlige præmie. Du kan også specificere "Personlig indkomstskattekode", "Kvartalspræmier", "Årlige præmier", "Engangspræmier".

Engangsbonus eller fast bonus

På fanen "Grundlæggende" skal du indstille "Formålet med periodiseringen" - "Premium, periodisering pågår" - "I henhold til et separat dokument". Selve dokumenttypen er "Premium." Derefter skal du skifte til det faktum, at resultatet skal indtastes i et fast beløb. Hvis alt er korrekt, er periodiseringen klar.

For at få "Bonus fra løn" skal du vælge "Engangsbonus", derefter medarbejderen og udfyld linjen med størrelsen på hans bonus. Proceduren kan gentages for andre medarbejdere ved at vælge alt på én gang.

Bonusprocent

Denne bonus periodiseres ofte fra den samlede indtjening. I tilfælde af en månedlig bonus er det nødvendigt at tage personaldokumenter i betragtning: personaleoverførsel, planlagt periodisering, ændringer i lønninger og planlagte periodiseringer. Du skal tage hensyn til beregningsgrundlaget beregnet med formlen: Beregningsgrundlaget ganges med procentdelen af ​​præmien. Selve beregningsbasisindikatoren er oprindeligt forudbestemt.

Denne indikator indtastes for medarbejderen i hver måned efter automatisk indtastning af værdien. Dernæst skal du tildele en bonus på en planlagt måde. For at gøre dette kan du i dagbogen "Ændring i lønmodtager" ændre lønnen. Her kan du tage hensyn til tariffen, for eksempel hver time.