Sådan optjenes en bonus for året 3.1 i henhold til årets resultater

Alle kender begrebet "trettende løn." Dette er, hvad folket kalder den årlige pris, som er et af de motiverende redskaber i mange indenlandske virksomheder. Denne type bonus kan periodiseres i programmet ZUP 3.1.

Programmet "1C: Løn og personaleledelse, version 3" sørger for periodisering af årets bonusser. For at gøre dette er det nødvendigt at foretage visse indstillinger i det og derefter vælge opladningsmetoden og betalingsproceduren.

Første opsætning

For at konfigurere ZUP 3.1-programmet til beregning af bonus i henhold til årets resultater, skal følgende manipulationer udføres:

- Først og fremmest skal du gå til siden "Grundlæggende opsætning af programmet";

- du skal klikke på knappen "Anvend indstillinger" (i vinduet "Afgifter" vises to typer præmieberegning);

- du skal bruge knappen "Årlig bonus";

- det er nødvendigt at sætte et mærke modsat linjen "Periodisk årlig bonus".

Periodiseringsmetode

Af de tre muligheder for beregning af præmien (som en procentdel af indtjeningen, et fast beløb eller begge dele) skal du vælge den påkrævede.

Første måde:

- på siden "Grundlæggende opsætning af programmet" er der markeret en afkrydsningsfelt ved siden af ​​linjen "Vi bruger den første metode - periodiserer en procentdel af indtjeningen";

- derefter vises vinduet "Årets præmie (procent) (periodisering)";

- i kolonnen "Beregning og indikatorer" skal der være et flag modsat linjen "Resultatet beregnes";

- i kolonnen "Formel" angives den matematiske beregning, der indeholder definitionen af ​​denne indikator som produkt fra beregningsgrundlaget med forholdet mellem procentdelen af ​​præmien og tallet "100".

Den anden måde:

- i "Indledende opsætning af programmet" er indstillet "Vi bruger den anden metode - periodisering af specifikke beløb i rubler";

- i vinduet "Årets præmie (beløb) (periodisering)" i kolonnen "Beregning og indikatorer" skal angive "Resultatet indtastes med et fast beløb."

Den tredje måde:

- i "Første opsætning af programmet" er indstillet til "Vi bruger begge metoder til beregning af den årlige præmie";

- Begge typer af gebyrer bliver tilgængelige.

Betalingsprocedure

Efter bestemmelse af periodiseringsmetoden skal du klikke på knappen "Næste", hvilket vil føre til valg af betalingsprocedure. Der er også tre af dem.

Beregningen af ​​bonus foretages efter beslutning af ledelsen ved den endelige lønningsberegning. Denne mulighed involverer valg af beløb eller procentdel af præmier for året for hver enkelt medarbejder. I dette tilfælde skal følgende manipulationer udføres:

- i kolonnen "Periodisering er opfyldt" er indstillet til "Kun hvis værdien af ​​indikatoren er indtastet";

- baseret på den forudvalgte metode til periodisering i dokumenterne "Indtastning af den årlige bonus" eller "Indtastning af den årlige bonus med renter" fastsætter præmiebeløbet;

- i dokumentet "Løn og bidrag" registreres den årlige bonus.

Bonus periodisering udføres i perioden mellem afviklingen (separat fra lønnen):

- kolonnen "Periodisering pågår" udfyldes "I henhold til et separat dokument";

- registrering af periodisering af den årlige bonus foretages i dokumentet "Prisen".

Bonusen beregnes i en måned sammen med lønnen (sørger for den årlige periodisering i en bestemt måned):

- "Type periodisering" - "Præmiens størrelse tildeles på forhånd ved hjælp af personaledokumenter";

- kolonne "Periodisering er opfyldt" - "I de nævnte måneder";

- Registrering af den årlige bonus foretages i dokumentet "Beregning af løn og bidrag."