Sådan åbnes en servicestation

Succesen med en servicestation afhænger næsten direkte af to faktorer - en vellykket placering og professionalisme hos håndværkere, der arbejder i den. Jo flere kunder din institution leverer tjenester af høj kvalitet, jo hurtigere spreder berømmelsen sig om det som en virkelig cool bilservice, som bilisterne er klar over, der ikke er så mange.

Du har brug for

• - en jordgrund fra tre hektar og en bygning derpå med mulighed for at oprette forbindelse til forsyningsselskaber

• - attest for registrering af individuelle iværksættere eller dannelse af en juridisk enhed;

• - Designet af bygningen af ​​værkstedet, der er aftalt af SES, trafikpolitiet, brand- og miljøinspektionen;

• - et sæt udstyr, værktøjer og lager af komponenter;

• - personalet, hvis størrelse afhænger af antallet af leverede tjenester.

Brugsanvisning

1

Find en bygning, der er egnet i alle henseender til organiseringen af ​​en servicestation i den. En bilservice skal være placeret mindst 50 meter fra boligbygninger, være placeret i en separat bygning, og det område, der støder op til det, skal indeholde mindst 3 ha jord. Fra et markedsføringsmæssigt synspunkt er det vigtigt, at bilservicen er i nærheden af ​​en travl vej, som du ikke skal glemme.

2

Opret et projekt til en servicestation, som Rospotrebnadzor (SES), trafikpoliti, brandinspektorat og lokal miljøtjeneste skal blive enige om. Obligatorisk licens til denne form for aktivitet er blevet annulleret, den juridiske form er individuelt iværksætteri eller en juridisk enhed (LLC, ZAO, OJSC), dens registreringsprocedure er standard.

3

Kortlægge udvalget af bilreparations- og vedligeholdelsestjenester, som du leverer. Baseret på det, købe et sæt udstyr (diagnostisk og rent teknisk) og et værktøj. Et af de mest rentable arbejdsområder for enhver servicestation er reparation af injektionsmotorer, diagnostisk udstyr til denne type aktiviteter er ikke billigt, men under ingen omstændigheder kan du spare på det.

4

Ansæt mestre, styret udelukkende af henstillinger, og ikke af det personlige indtryk af en samtale eller en track record af kandidater. Din institution vil kun vise sig at være rentabel, hvis folk med "gyldne" hænder arbejder i den, så nærmer dig løsningen af ​​personalespørgsmål med alt ansvar. Medarbejdere skal motiveres ved at give dem en procentdel af værdien af ​​de ordrer, de udfører; en fast lønning vil aldrig vise sig at være et tilstrækkeligt grundlag for hårdt arbejde.

STO forretningsplan