Sådan driver du et nyt firma

Endelig registrerede du et nyt firma, valgte et skattesystem, modtog alle de nødvendige dokumenter, sæler, frimærker og formularer, åbnede en bankkonto, registrerede kasseapparat. Nu skal du finde ud af, hvordan du driver et nyt firma, hvor du skal starte regnskab og hvilke handlinger der skal forventes.

Brugsanvisning

1

Aktiver aktiverne, der er modtaget som et bidrag til organisationens autoriserede kapital. Udvikle strukturen i virksomheden, udarbejde en bemandingstabel og udstede en rækkefølge, hvor hovedkontorets opgaver tildeles en bestemt person.

2

Tænk på den form, hvor den nye organisation bookes. Udfør en analyse af den specialiserede regnskabssoftware, der tilbydes på softwaremarkedet. Vælg den, der vil blive registreret hos din virksomhed.

3

Udvikle og godkende bemandingen. I den skal du bestemme den kvantitative og kvalitative sammensætning af medarbejderne i virksomheden, deres lønninger. Indstil en sats for hver post, størrelse på præmier. Udarbejde ansættelseskontrakter, fastlægge proceduren for yderligere materielt vederlag, stimulere og tilskynde til arbejdskvalitet. Udvikle om nødvendigt en kollektiv overenskomst. Gør medarbejderne i virksomheden bekendt med deres officielle pligter til underskrift.

4

Foretag en ordre til de medarbejdere, der får tildelt ansvar for monetære og materielle værdier (kasserer, lagerholdere osv.). Indgå en ansvarsaftale med hver ansvarlig person.

5

Dit ansvar er at udarbejde en ny arbejdsbog til medarbejdere, som din virksomhed er blevet den første arbejdsplads for. Hent for dem kort med personificeret bogføring i det territoriale organ i pensionskassen i Den Russiske Føderation. For de ansatte, der allerede havde en obligatorisk sundhedsforsikring i hænderne, skal du indsamle dem til fornyelse. Indgå en aftale med et forsikringsselskab, tegne en medicinsk forsikring for alle dine ansatte.

6

Afgiv en ordre på virksomhedens regnskabspraksis. Godkend arbejdsoversigten over konti, regnskabsregistre og former for dokumenter, hvor der ikke er nogen fælles formularer og godkendte formularer. Varigheden af ​​disse nødvendige handlinger er begrænset - dette skal ske senest 90 dage efter virksomhedens start.

7

Tænk over den nye virksomheds kontraktpolitikker. Forbered udkast til kontrakter for at beskytte dig mod potentielle konflikter med entreprenører.