Sådan organiserer du en tøjhandel

Tøjhandlen tiltrækker mange nybegyndervirksomheder med sin tilsyneladende enkelhed. Faktisk er denne forretning ikke den sværeste. Der er dog mange vanskeligheder ved det. For det første er dette meget konkurrence, især i store byer, samt en stærk afhængighed af mode.

Brugsanvisning

1

Hvis du agter at organisere salget af tøj, spiller oplevelsen af ​​at arbejde som sælger eller manager i en butik ind i dine hænder. Når alt kommer til alt kender du allerede butikens arbejde indefra, repræsenterer kundernes anmodninger. Hvis du ikke har sådan erfaring, skal du analysere arbejdet i flere butikker, i det mindste fra købers synspunkt, tage hensyn til praktiske butikker, interiørfunktioner osv.

2

Der er ganske mange nicher i beklædningsindustrien, men prøv at vælge en snarere end at sprøjte dig selv. For en lille butik, jo smallere retning og jo mindre konkurrenter, desto bedre. Når du tegner konceptet med butikken, skal du tænke over navnet, det skal være mindeværdigt, stilfuldt og krydret.

3

Når du beslutter dig for handelsretningen, skal du finde leverandører af varer og kvalitetsprodukter, der opfylder kravene i dit koncept. Leverandører kan findes på messer, udstillinger, på Internettet. Hvis du er interesseret i et specifikt produkt, skal du finde dets producenter via Internettet og kontakte leverandørfirmaet. Vælg flere lignende virksomheder, undersøg betingelserne for at arbejde med hver enkelt, og indgå derefter aftaler med 2-3 af dem.

4

Hvad angår handelsplatformen, er det bedre at leje et værelse, der vil være placeret i et indkøbscenter eller separat på den såkaldte "shoppinggade", hvor der allerede er tøj- og skobutikker i nabolaget. Når du har valgt rummet, skal du vælge interiøret. Hvis økonomien tillader det, er det bedre at kontakte designeren, så han gør butikken hyggelig og interessant.

5

Deltag i ansættelse af personale. Hvis du planlægger at åbne en stor salgsafdeling, skal der være to sælgere, der arbejder på skift i hallen, hvilket betyder, at personalet skal bestå af fire personer. En administrator vil også være påkrævet, men i starten kan en af ​​skiftets sælgere udføre sine opgaver. For at motivere butiksmedarbejdere til at gøre et godt stykke arbejde skal deres løn bestå af en løn og en bonus beregnet på grundlag af omsætningen.

6

Tænk på butikreklame. Det kan være et lyst tegn eller et smukt klistermærke, hvis handelen udføres i et indkøbscenter. Prøv at stimulere salg og kundeopkøb. For at gøre dette skal du bruge gaver, rabatkort og salg.