Sådan opretter du en intern kompatibilisator

En medarbejder, der arbejder i to stillinger i en organisation, skal være registreret under artiklen i Den Russiske Føderations arbejdsregler om deltidsbeskæftigelse. Registreringen af ​​internt deltidsarbejde indføres i medarbejderens arbejdsbog efter skriftlig ansøgning samt efter ordre fra virksomhedsdirektøren.

Du har brug for

Dokumenter fra medarbejderen, former for relevante dokumenter, virksomhedsdokumenter, organisationsstempel. pen, Den Russiske Føderations arbejdsregler.

Brugsanvisning

1

Skriv en erklæring i navnet på den første person i virksomheden, i hvilken den fælles landbrugspolitik skriver navnet på virksomheden i overensstemmelse med de grundlæggende dokumenter eller efternavn, fornavn, mellemnavn på den enkelte, hvis virksomheden er en individuel iværksætter, efternavn, fornavn, mellemnavn på lederen af ​​organisationen i dativ-sagen. Angiv dit efternavn, navn, patronym i den genitive sag og adressen på permanent bopæl. I indholdet af erklæringen skal du udtrykke din anmodning om at acceptere dig deltid, skriv navnet på positionen og strukturel enhed. Læg en personlig underskrift på dokumentet og datoen for det blev skrevet. Ansøgningen sendes til direktøren for virksomheden, der træffer en beslutning om den med underskrift og dato.

2

Virksomhedslederen udarbejder en ansættelsesordre i form af T-1, angiver de nødvendige detaljer om organisationen, emnet for dokumentet. I den administrative del skal du indtaste efternavn, navn, patronym for den beskæftigede borger, navnet på stillingen i henhold til bemandingstabellen og angive også, at det er deltid for ham. Bekræft dokumentet med organisationens segl, bekendt medarbejderen med ordren til underskrift.

3

Indgå en ansættelseskontrakt med den ansatte, hvor du nedskriver parternes rettigheder og forpligtelser, angiv den stilling, som medarbejderen er accepteret, og skriv også, at det er deltid for ham. En kontrakt med en deltidsansat kan indgås både på ubestemt tid, og indgåelsen af ​​en tidsbegrænset ansættelseskontrakt er tilladt. En deltidsspecialist får lov til at arbejde højst fire timer om dagen på sin fritid fra sit hovedjob. Bekræft dokumentet med selskabets forsegling og underskrift af virksomhedsdirektøren. Gør ham bekendt med medarbejderen til underskrift. Arbejdsaftalen skal indgås i to eksemplarer, den ene skal overleveres til den ansatte, den anden skal efterlades i personaletjenesten.

4

I medarbejderens arbejdsbog skal du lægge rekordets serienummer, den ansattes dato. I informationen om arbejdet skal du skrive navnet på organisationen, navnet på positionen og den strukturelle enhed og også indikere, at specialisten er deltid. Grundlaget for registreringen af ​​intern deltid er instruktørens rækkefølge, skriv dets nummer og dato.

Deltag i et deltidsjob