Hvilke egenskaber har organisationen

En organisation, ligesom ethvert andet system, har visse egenskaber, der hjælper med at karakterisere det. Deres viden vil hjælpe med til bedre at forstå essensen af ​​dette koncept og vil også hjælpe med at finde yderligere måder at udvikle din virksomhed på.

Formål er en organisations vigtigste egenskab. Det bestemmer betydningen af ​​eksistensen af ​​alle elementer. Ethvert system skal fungere for at nå et mål. I tilfælde af forretning maksimerer det overskuddet. Formålet med et teknisk system er for eksempel at imødekomme menneskelige behov. Et biologisk system findes for at overleve og efterlade afkom.

Integritet. Alle elementer i systemet skal fungere kontinuerligt. Det er helheden, der betyder noget, ikke de enkelte enheder. Hver del skal have sit eget formål. Uanset niveauet af kompleksitet skal organisationen have en bevægelsesvektor. Hvis du sammenligner dette med en person, skal alle organer arbejde sammen. Hvis for eksempel maven pludselig ophører med at fungere, er det usandsynligt, at en person overlever. Det samme sker med erhvervslivet.

Emergence. Denne egenskab betyder, at systemet har meget større muligheder end dets individuelle elementer. Et team kan tjene flere penge end hver enkelt person individuelt.

Homøostase. På en anden måde - stabilitet, reaktion på eksterne påvirkninger. I bund og grund skal enhver krænkelse i organisationen straks fjernes, ellers vil dette føre til uoprettelige problemer. Forestil dig, at du pludselig mistede en revisor, og at der ikke er nogen til at betale løn. Erstatning sker under påvirkning af visse eksterne faktorer.

Strukturel. Hver organisation skal bestå af mindst to elementer, som hver kan deles igen og så videre ad infinitum.