Sådan ansættes en iværksætter
Video: Sådan ansætter du som iværksætter 2024, Juli
Der er iværksættere, der ikke kan fortsætte deres aktiviteter i den valgte retning og tvinges til at søge beskæftigelse. For arbejdsgiveren i denne henseende er der ikke kun deres fordele, men også nogle ulemper.
Du har brug for
Ledig stilling hos din virksomhed.
Brugsanvisning
1
Ansæt en individuel iværksætter på samme vilkår som dine andre ansatte. Indgå en ansættelseskontrakt med ham, indtast en bog i hans arbejdsbog, bidrag til pensionskassen og socialforsikringsfonden. Men husk, at en individuel iværksætter er en person, der allerede har risikeret at starte sin egen virksomhed, og du kan have vanskeligheder i processen. Dette skyldes det faktum, at sådanne mennesker har en særlig tilgang til arbejde, de er fravænnet for at adlyde og være ansvarlige, men de kan også være gode leder af afdelinger og projekter. Derfor kan den officielle ansættelse af en sådan person i din virksomhed meget godt påvirke udviklingen af virksomheden, men det er nødvendigt at vise særlig visdom i forhold til en ny medarbejder.
2
Indgå en servicekontrakt med en individuel iværksætter, der angiver det beløb, han skal modtage som løn. Og uddel disse midler som betaling for et bestemt arbejde. Bemærk, at en sådan aftale også skal sammensættes korrekt. Hvis du ønsker, at personen ikke skal være registreret i staten, men samtidig skal være under kontrol hele tiden, skal du skrive disse punkter ned. Ellers risikerer du ikke at blive arbejdsgiver, men blot en kunde.
3
Du kan også indgå en civil kontrakt med din nye medarbejder som med en privat person. I det store og hele er denne mulighed ikke meget forskellig fra at indgå en servicekontrakt med en individuel iværksætter. Men dette kan betragtes som en anden måde at legitimere dine arbejdsforhold i et bestemt tidsrum.
4
I alle tilfælde, uanset hvordan du arrangerer dit samarbejde med en individuel iværksætter, kan han når som helst vende tilbage til sine aktiviteter. I denne forbindelse skal du være meget omhyggelig med valg af personale fra denne kategori af mennesker.
