Hvordan man opdeler en virksomhed

Som regel vinder enhver succesrig tilknyttet virksomhed på et tidspunkt en kritisk masse, hvorefter den skal flytte til et nyt udviklingsstadium. Samtidig er det vigtigt at være i stand til korrekt at beslutte, hvordan man skal opdele virksomheden. Det tilrådes at gøre dette på en sådan måde, at ingen forlades af hinanden, mens virksomheden ikke er skadet. Ofte kræver dette en betydelig indsats, især hvis der ikke er nogen klar handlingsplan. Faktisk er mekanismen til at dele en virksomhed ganske enkel, det vigtigste er at dygtigt forhandle og korrekt udarbejde en opgørelse over udbyttet.

Brugsanvisning

1

Beskriv alle de ejendomme, der er virksomhedens ejendom, beregne virksomhedens aktiver, aktionær og årlig fortjeneste. Alle disse handlinger kan udføres med en omhyggelig undersøgelse af lagerbøger og bogføring. Der tages højde for status for aktiver, der både er på selskabets konti og på offshore-konti. En omtrentlig procentdel af fortjenesten kan beregnes som et gennemsnitligt årligt med tilføjelse af ti til tyve procentpoint. Den nemmeste mulighed i dette tilfælde er at tilbyde partnere at købe en del af virksomheden tilbage fra hinanden.

2

Det er ikke kun værd at undersøge status for alle aktier, inklusive dem, der ejes af andre ejere. Det er umuligt at tvinge aktionærerne til at sælge aktier, den eneste mulighed er at aftale betingelser, der er gunstige for begge parter.

3

Deling af aktiver, der deles, er hurtig. Men det er vigtigt at finde en specialist, der er klar til at gennemføre en grundig kontrol af alle indskud, deres renter og anden bankinformation.

4

I søgen efter nye partnere og aktionærer skal du være særlig opmærksom på de kunder, hvis solvens ikke er i tvivl og kan bruges som en afgørende faktor. Din opgave er at tage virksomheden til et nyt niveau. Tværtimod den del af virksomheden, der blev tilbage efter partitionen. Der er intet umuligt i dette. Tænk på forretningsdelen som en ny start, og din nye forretning vil overgå den, du har delt.

Nyttige råd

Det er vigtigt at være i stand til at forhandle ordentligt. I dette tilfælde bør man være særlig opmærksom ikke på den, der lægger større anstrengelse i virksomheden, men på, hvordan man korrekt bestemmer andelen af ​​ejerskabet. Spørgsmålet om aktionærer og aktiver skal løses parallelt.