Sådan får du et job i IP

Med ikrafttrædelsen af ​​den føderale lov af 30.06.2006 nr. 90-ФЗ1, der indførte væsentlige ændringer i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, kræves det af individuelle iværksættere at opbevare arbejdsbøger for alle dem, der arbejder med dem i mere end fem dage. Arbejdstageren har ret til at kræve, at arbejdsgiveren udsteder ham en arbejdsbog i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdsregler fra den dag, han ankommer til arbejde.

Du har brug for

Form af arbejdsbog, trykning, kuglepen

Brugsanvisning

1

En individuel iværksætter køber former for arbejdsbøger.

2

Hvis medarbejderen har en arbejdsbog, men han ikke leverede den af ​​nogen grund, er det nødvendigt at skrive en handling om, at bogen ikke blev leveret, selvom du ville arrangere den i overensstemmelse med standarderne. Denne handling er underskrevet af vidner.

3

Hvis medarbejderen endnu ikke har startet en arbejdsbog, skal du arrangere den i henhold til instruktionerne for udfyldning af arbejdsbøger.

4

Indtast på arbejdsbogens første side efternavn, navn, medarbejders patronym, fødselsdato (dag, måned, år)

5

I henhold til dokumentet om uddannelse (eksamensbevis) skal du indtaste den uddannelse, der er modtaget under medarbejderens studier (videregående, sekundær, erhvervsmæssig, sekundær special) og erhvervet, specialitet.

6

Angiv den faktiske dato for udfyldning af arbejdsbogen, men følgelig ikke tidligere end den 6. oktober 2006.

7

Sørg for at lægge signaturen til den person, der udfylder arbejdsbogen og organisationens segl. Hvis der ikke er nogen sæl hos virksomheden, kan der udstedes et certifikat for fravær af et segl, men uden et sæl er det ikke gyldigt. I fremtiden kan medarbejderen have problemer på det næste arbejdssted eller i en pensionsfond.

8

Rekordnummer, dag, måned, år med arabiske tal. Angiv den faktiske dato for tilslutning til arbejdet, selvom medarbejderen kom til dig inden den 6. oktober 2006. I kolonne 4 i "Oplysninger om jobbet" skal du henvise til grunden til at indtaste en bog i arbejdsaftalen, da det tidligere var arbejdsgiverens ansvar (individuelle iværksættere) inkluderede ikke offentliggørelse af ordrer på personale.

9

I kolonnen "Oplysninger om arbejdet" angives i hvilken afdeling og for hvilken stilling medarbejderen accepteres. Indtast positionen og underskriften for den person, der udfylder arbejdsbogen, stempler organisationen.

10

I kolonne 5 skal du angive grundlaget for medarbejderens accept (Bestillingsnummer ___ af ________).

11

Ved opsigelse af ansættelsesforholdet skal du nedlægge datoen for afskedigelse, grunden under henvisning til Arbejdskoden for Den Russiske Føderation og en ordre, ordre eller anden beslutning fra arbejdsgiveren. Sæt stemplet for personalets organisation, position og underskrift.