Sådan navngives fonden

Navnet skal inspirere folk til heldigt at bruge tid til den aktivitet, som fundamentet skabes for. Så vil organisationen ikke virke hjerteløs og bureaukratisk. Det er nødvendigt at finde et navn, der afspejler tankegangen hos grundlæggerne af fundamentet. Engager omsorgsfulde tilhængere til at hjælpe med at generere ideer.

Brugsanvisning

1

Lav en liste over berømte mennesker, der har været involveret i sådanne aktiviteter. Føj til listen over berømte helte fra andre områder. Lav ikke foreløbige konklusioner endnu. Det er vigtigt at indsamle kvalitetsmateriale, der får tankerne til et godt navn. Udfør nu det grove forberedende arbejde.

2

Tilføj mindeværdige begivenheder i takt med målene for stiftelsen. For ikke at gå glip af de gode muligheder skal du finde og analysere listen over helligdage.

3

Skriv sætninger, der udtrykker skabernes mål. Prøv forskellige formuleringer. Undlad at droppe indstillinger, der synes mindre vellykkede. Lad den generelle liste vokse.

4

Formulere ideer, der kan inspirere fremtidige medlemmer og ansatte i stiftelsen. Skriv i korte sætninger om alt, hvad der synes meningsfuldt. Afspejle fremtidens vision. Sådanne mundtlige skitser vil hjælpe med yderligere diskussion af muligheder.

5

Husk de mennesker, som stifterne af stiftelsen allerede har hjulpet. Ideen om at oprette en organisation kan være forbundet med nogle fakta. Føj til listen navne og andre detaljer på de mennesker, der inspirerede fondens skabere til at tage afgørende skridt.

6

Find ordbøger relateret til grundlaget. Skriv professionelle udtryk, ord, der kan blive en del af det fremtidige navn.

7

Brainstorm. Hver deltager i diskussionen skal have en liste, der er opnået i de foregående trin. Når man ser på listen, er det let at komme med passende navnevariationer. Det tilrådes at foretage en brainstorming i et stille rum med en kop te eller kaffe. Den venlige atmosfære frigør mennesker og opmuntrer kreativitet. Enig i, at der ikke vil være nogen kritik nu, kun idéer er nødvendige.

8

Tak deltagerne i diskussionen, og lad ideerne "hvile". Vend tilbage til dem om et par dage, når indstillingerne er glemt. Lav nu dit endelige valg.