Sådan arbejder du med et team i Oriflame

Når du inviterer folk til dit Oriflame-team, kan du se, at efter et stykke tid bliver mange konsulenter inaktive, og nogle går endda til en anden struktur. Dette skyldes mange grunde, der kan undgås ved hjælp af nogle enkle forretningsregler.

Brugsanvisning

1

Arbejdet med partnere skal begynde fra det øjeblik, de er registreret.

Så snart du har modtaget en anmeldelse i din mail om en nytilkomne i din struktur, skal du huske at kontakte ham først telefonisk.

I løbet af en telefonsamtale, find ud af om målet om at blive konsulent (købe dig selv, sælge eller opbygge en virksomhed).

Fortæl, at du vil sende alle de nødvendige oplysninger om, hvordan du bestiller og modtager gaver pr. E-mail. Hvis du har mulighed for at mødes personligt, skal du huske at invitere til et møde og derefter give en præsentation om "Oriflame muligheder."

2

Så snart du har oprettet kontakt med den nye, skal du sende et informativt brev, der beskriver de aktuelle kampagner, deres vilkår og fordelene modtaget ved at deltage i dem. Vigtigt: I brevet behøver du ikke give links til virksomhedens officielle hjemmeside og sige, at der er alle oplysninger. Kortfattet essensen af ​​ethvert bonusprogram ved at vedhæfte et passende billede med betingelserne til det, som det gøres på din konto i afsnittet "nyheder".

3

Når du arbejder med en gruppe, skal du prøve at opretholde god kontakt med hver af dine partnere.

I dette tilfælde anbefales det, at du sender underretninger til alle dine konsulenter i begyndelsen og slutningen af ​​hvert katalog, hvor du taler om katalogets gyldighedsperiode, hvor du kan se det online, tilbud og salg af oriflame .

Med dette trin kan du "vågne op" sovende konsulenter, der ikke bestilte flere biblioteker i træk.

4

Gruppetræning bør ikke være begrænset til telefoner og e-mail.

Foretag webinarer med dit team mindst en gang i kataloget om forskellige emner: fra korrekt brug af kosmetik, til opbygning af en karriere og gennemgang af wellness muligheder.

Før du afholder sådanne møder, skal du sørge for at øve flere gange for at føle dig selvsikker og ikke stamme, når du taler og besvarer konsulentens spørgsmål.

5

Hold små konkurrencer blandt medlemmer af din gruppe.

Du kan f.eks. Bruge standardteknikker: bede deltagerne om at skrive et brev om deres arbejde med Oriflame og de opnåede resultater eller de modtagne fordele. De tre bedste, du kan sende nogle typer kosmetik eller parfume vand.

Deltagerne forstår, at du er interesseret i dem og vil deltage mere aktivt i de følgende konkurrencer.

Vær opmærksom

Omregistrering i Oriflame er dog forbudt, men efter 6 kataloger, hvor de ikke har placeret ordrer, afsluttes de. Så de kan registrere sig i en anden struktur.

Nyttige råd

- Brug mere tid på konsulenterne, der bygger teamet, fra at arbejde med dem får du flere belønninger

- Ekskluder fra den informative postliste dem, der ikke har bestilt flere end 9 mapper i træk, måske de allerede arbejder i en anden struktur.

- Prøv at besvare spørgsmål fra dine konsulenter så hurtigt som muligt.