Sådan tiltrækkes folk til erhvervslivet

Enhver virksomhed kræver ikke kun konstant investering af finansielle aktiver for at vedligeholde og udvikle sig, men også tiltrække nye deltagere. De nyligt ankomne mennesker er "ikke vasket øjne", de giver fødslen af ​​nye ideer, tilgange og metoder, så det er vigtigt at tiltrække dem til virksomheden. Uden innovation nedbrydes virksomheden uvægerligt, degenererer og forsvinder.

Brugsanvisning

1

Opret først en plan for at tiltrække folk til virksomheden. Overvej for eksempel en reklamekampagne. Folk er forsigtige med meddelelser om poler og fordeling af foldere i metroen, så køb tid på radioen, bestil et ticker på tv, i metroen og på offentlig transport. Organiser reklamer, hvor målgruppen samler. For eksempel skal en sportsernæringsbutik annoncere sig selv i fitnesscentre, der kan du ikke kun finde forbrugere af solgte produkter, men også atletisk byggede sælgere, der vil tjene som live reklame og vil være i stand til at rådgive dine kunder.

2

For det andet, tilbyde de mennesker, du finder en løsning på det problem, der plager dem, og som deltagelse i din virksomhed vil hjælpe med at løse. Et meget almindeligt problem er mangel på midler, ofte på grund af det faktum, at de samlede lønninger pr. Tidsenhed ikke er tilstrækkelige. Undertiden i det store og hele er betalingen tilstrækkelig, men en person har ikke nok tid til sig selv og sine pårørende, og det deprimerer. Og din virksomhed kan tilbyde bedre betingelser - højere løn og praktisk arbejdstid. Det vigtigste er at overbevise personen om, at din virksomhed giver ham de bedste muligheder. Virksomheden i sig selv tiltrækker ikke mennesker, de tiltrækkes af fordelene for dem, som en ny virksomhed kan give. Dette er ofte forbundet med menneskelige værdier og ikke nødvendigvis kun med penge og tid. For eksempel kan en god kvindelig revisor acceptere at arbejde med din virksomhed, hvis du giver hende muligheden for at udføre en masse arbejde derhjemme og tilbringe tid med børn. Hun vil samarbejde med dig selv for en lavere betaling for at være i stand til at passe mere på sit barn. Vi er nødt til at lære at se en persons værdier, finde dem ud i processen med kommunikation og finde muligheder for at tilbyde en person nøjagtigt det, han drømmer om.

3

For det tredje har du brug for en person til at tro på sig selv, at han kan klare og få succes i din virksomhed. At virksomheden giver ham muligheden for at forbedre sine færdigheder og vokse personligt. Organiser f.eks. Træninger. Giv en person en idé om de bedste personlighedstræk, der kan hjælpe ham med at blive en fremragende specialist. Hvis du hjælper en person med at tro på sig selv, kan du få en stigning i hans arbejdsproduktivitet flere gange. En chef, der værdsætter forretningsmæssige og personlige egenskaber og ved, hvordan man støtter en medarbejder, er mange medarbejders drøm.