Sådan organiseres en psykologisk tjeneste

I dag opererer psykologtjenester på tilbageholdelsessteder, i militære enheder, agenturer for interne anliggender, fremstillingsvirksomheder og endda i skoler. Psykologerne, der arbejder i dem, har naturligvis forskellige specialiseringer, men de organisatoriske problemer, der skal løses, når man opretter sådanne tjenester, er meget ens.

Brugsanvisning

1

For at organisere en psykologisk tjeneste, der med succes fungerer og løser de opgaver, der er tildelt den, er det nødvendigt at designe sin organisationsstruktur korrekt. Tænk på det sted, som den psykologiske service i en bestemt organisation eller afdeling vil tage.

2

Lav en liste over opgaver, som psykologer vil løse. Definer retningerne for deres arbejde, de skal omfatte korrigerende, uddannelsesmæssige og forskningsaktiviteter i overensstemmelse med den fastlagte sociale orden. Overvej, hvilke programmer du skal implementere inden for hver blok.

3

Bestem, hvad den kvalitative og kvantitative sammensætning af specialister vil være baseret på deres kompleksitet og omfanget af det foreslåede arbejde og i overensstemmelse med de nuværende standarder. I dag kan et eller to fuldtidsansatte af psykologer arbejde i en organisation på omkring 500 mennesker.

4

Dannelse af organisationsstrukturen, fastlægg dets ansvarsområde og underordnelse - om det vil være en uafhængig enhed eller denne struktur vil være en del af en hvilken som helst anden afdeling, for eksempel personaleafdeling eller afdeling for arbejde med personale. Godkend psykologers ledelsespersonale og fastlægge deres jobansvar, styret af medarbejdernes kvalifikationsmappe.

5

Bestem, hvor den psykologiske service vil være placeret. Af åbenlyse grunde skal denne enhed tildele flere arbejdsrum, så specialister har mulighed for individuelt arbejde. Tænk over designet på hvert kontor, dette er en forudsætning for en vellykket drift. Løs spørgsmålet om logistik, udstyr psykologernes arbejdsplads med computere og speciel litteratur. Hvis det er muligt, udstyr et separat rum til psykologisk afslapning.

6

Overvej den juridiske støtte til aktiviteterne inden for den psykologiske tjeneste sammen med virksomhedens advokater. Udvikl al den nødvendige lokale dokumentation for dens aktiviteter. Udvikle og godkende en forskrift om den psykologiske service i ledelsen af ​​virksomheden eller organisationen, hvori dens funktioner, pligter og rettigheder er fastlagt.

Kvalifikationsliste over medarbejderstillinger