Sådan optjenes bonus for et kvartal i 3.1

Regnskab i forretningsforvaltningsspørgsmål er det vigtigste. Faktisk er den effektive fordeling af midler i virksomheden nøglen til succes i kommercielle aktiviteter. Og den korrekte periodisering af kvartalsbonuser i programprogrammet 3.1 er en integreret del af denne proces.

Det er vigtigt at forstå, at kvartalspræmier kan periodiseres på forskellige måder. Derfor er det værd at nøje evaluere, hvilken mulighed der kan være mest acceptabel i hvert enkelt tilfælde.

Valgmulighed 1

Ofte er der tilfælde, hvor ansatte i henhold til arbejdskontrakter giver mulighed for periodisering af et vist beløb på bonusser. For eksempel er en kvartalsbonus 20% af lønnen. Denne mulighed kan afspejles i programmet ZUP 3.1 som følger.

Der oprettes en periodiseringstype:

- "Indstilling - gebyrer" (gå til sektionen);

- "Opret" (tryk på knappen);

- "Kvartals bonusprocent" (vælg aftalen i navnelinjen i vinduet, der åbnes);

- læg "daws" i de respektive måneder

- "Beregning og indikatorer" (indtast afsnittet);

- "Resultatet beregnes" (sæt et mærke);

- Rediger formlen "(følg linket);

- "Opret en indikator" (tryk på knappen, i linjen "Navn" vises "% af kvartalspræmien");

- "Formål med indikatoren" - "For medarbejderen";

- Type indikator "-" Numerisk ";

- i kolonnen "Brugt" sættes en etiket "I alle måneder

";

- Kontroller dataene (udfyldes automatisk) under fanerne "Tidssporing, afhængigheder, prioritet";

- bestem bestemmelsesstedet under fanen "Gennemsnitlig indtjening";

- fanen "Skatter, bidrag, regnskab" (sæt indkomstkode);

- indstilling af "svarer til betaling" (kontroller og juster om nødvendigt);

- "Indkomstkategori" (vælg indstillingen "Løn" i dette felt);

- indstillingerne "For forsikringspræmier" og "For indkomstskat" udføres automatisk (check);

- indstilling af "Regnskab" (angiv reflektionsmetoden).

Tildeling af oprettet periodisering til en virksomhedsmedarbejder:

- vælg et dokument ("Beskæftigelse", "Personaleoverførsel", "Ændring i løn" eller "Udnævnelse af planlagt periodisering");

- "Udnævnelse af løn og bidrag" (i dette dokument beregnes den kvartalsvise bonus).

Valgmulighed 2

I tilfælde af uregelmæssig betaling af den kvartalsvise bonus (ved en separat ordre af hovedet, i perioden mellem afvikling osv.), Skal man bruge følgende funktioner i rækkefølgen af ​​handlinger:

- fanen "Grundlæggende" (angiv "Kvartalspris for et separat dokument");

- afsnit "Løn" (periodisering afspejles i dokumentet med samme navn).