Hvordan man afgør om en organisation er effektiv eller ej

Organisationens effektivitet bestemmes på baggrund af analysen af ​​forskellige faktorer. Disse inkluderer både økonomiske og økonomiske såvel som socio-psykologiske, miljømæssige og andre indikatorer.

Du har brug for

• - balance (formular nr. 1)

• - resultatopgørelse (formular nr. 2)

• - pengestrømsopgørelse (formular nr. 4).

Brugsanvisning

1

Evaluer virksomhedens aktiviteter med hensyn til økonomisk effektivitet med følgende parametre: nettofortjeneste, pengestrøm, afkast på investeringen.

2

Bestem nettoresultatet i henhold til årsregnskabet: i linje 2400 i form nr. 2 "Rapport om fortjeneste og tab" finder du nettoresultatet siden begyndelsen af ​​året, og i linje 1370 i form nr. 1 - den samlede indikator for tilbageholdt indtjening akkumuleret under organisationens aktiviteter. Sammenlign værdierne for det aktuelle år med tidligere perioder for at spore tendenser i stigning eller faldende nettoresultat.

3

Analyser virksomhedens pengestrømme i form nr. 4-balancen "Opgørelse af pengestrømme". Oprettelse af indkomstkilder og udgiftsretninger, de mest betydningsfulde omkostningsposter. Baseret på de opnåede data, foretager du en konklusion om effektiviteten af ​​organisationens økonomiske flowhåndtering.

4

Beregn dit investeringsafkast ved hjælp af formlen:

Ri = (Resultat før skat) / (Balance - Kortfristede passiver) x 100

eller Pu = s. 2300 / (s. 1700 - s. 1500) x 100.

Desuden inkluderer investeringer ikke kun langsigtede investeringer, men også andre langfristede aktiver: bygninger, strukturer, udstyr, varemærker osv.

5

Evaluer virksomhedens økonomiske effektivitet: når den de mål, der er fastsat i chartret, hvad er dens produktivitet og rentabilitet. Bestem, hvor produktivt virksomhedens arbejde er, om dets produkter opfylder kvalitets- og sikkerhedsstandarder, og om kundernes efterspørgsel er sikret. Indikatorer for energiintensitet og miljøvenlighed er også meget vigtige: Højt energiforbrug og miljøforurening i produktionsprocessen er et af beviserne for en ineffektiv virksomhed.

6

En vellykket og velstående virksomhed er også kendetegnet ved socio-psykologiske faktorer: medarbejdernes arbejdsaktivitet, deres tilfredshed med arbejdet, lønninger og forhold i teamet. Indikatorer for effektiv organisation er relativ stabilitet, harmoni og stabiliteten i personlige interaktioner mellem medarbejderne.

7

Derudover skal du analysere administrationsprocessen og evaluere effektiviteten af ​​organisationens ledelse. Udviklingen og vedtagelsen af ​​de rigtige beslutninger sikrer virksomheden effektiviteten af ​​produktion, arbejdskraft og ledelse.