Hvad er en organisation?

Organisationer opstod for længe siden og blev med tiden mere komplekse, udvidede og blev stadig vigtigere i det menneskelige samfunds liv. I sin enkleste forstand er en organisation en gruppe mennesker, der handler for at nå et fælles mål. For at de skal kunne fungere effektivt skal gruppeaktiviteter koordineres.

Brugsanvisning

1

Således er en organisation en forening af mennesker, hvis aktiviteter bevidst koordineres for at nå et bestemt mål. Organisationer kan være formelle og uformelle. Formelle organisationer har ret til en juridisk enhed, målene for deres funktion er fastlagt i de grundlæggende dokumenter, og rækkefølgen af ​​aktivitet er i normative handlinger, der regulerer hver deltagers rettigheder og forpligtelser. Formelle organisationer er kommercielle og almennyttige. Formålet med førstnævnte er at tjene penge. Ideelle organisationer har ikke som hovedmålfortjeneste. Uformelle organisationer er grupper af mennesker, der opstår spontant, hvis medlemmer interagerer med hinanden.

2

I økonomisk videnskab forstås organisation som kun formel organisation. En organisation har muligvis ikke et mål, men flere. Deres gennemførelse sikres ved koordineret funktion af dets individuelle dele. Det vigtigste mål for enhver organisation, uden hvilken dens eksistens ikke er mulig, er dens egen reproduktion. Hvis dette mål undertrykkes af organisationen, kan det hurtigt ophøre med at eksistere.

3

I processen med at bruge bruger organisationen de ressourcer, den transformerer, for at opnå det ønskede resultat. Som en del af ressourcerne tildelt menneskelige ressourcer, kapital, materielle ressourcer og information.

4

Organisationen er tæt forbundet med det eksterne miljø, da den modtager ressourcer fra det. Derudover er der forbrugere af varer og tjenester, der er produceret af den i omverdenen. Organisationens ydre miljø er ret forskelligartet. Det inkluderer økonomiske forhold, forbrugere, lovgivning, konkurrenter, opinion, teknologi osv. I dette tilfælde påvirkes det ydre miljø praktisk talt ikke af organisationen. I denne forbindelse skal lederne af organisationen overveje indvirkningen af ​​disse faktorer på dens aktiviteter.